任禾笑道：“各位大过年的也不回去过年？创业就让你们这么激动吗，我记得去年过年的时候，21位高管有17位都休假了吧？”

“这不是等大老板来慰问吗，还有咱青禾高额的加班工资啊，”成山水笑道。

“咦，”任禾瞥了他一眼调侃道：“咱们之前怎么说的来着，你以后就是合伙人、股东了，怎么还惦记着让我发工资？”

“您有钱啊，我们存的那点钱都投出去了，您要再不发我们可就要饿肚子了，”另一人也开玩笑说道：“而且您得给我们工资定高点，我现在对自己的定位有两重，一重就是创业者，另一重啊，还是咱青禾的员工，我是认定这里了。”

任禾乐了，他知道这也是大家变相的表忠心，换了别家公司也没几个人敢这么跟老板在工资上讨价还价，但他也不缺这点钱，你认定青禾，那青禾也认定你。

在青禾里，一切的逻辑都是简单的。

身处其中的任妈是最觉得新奇的，在洛禾集团里谁敢这么明目张胆的跟老板讨价还价？别说青禾，中国99%的企业里大家都不敢，跟老板谈钱也向来都是比较忌讳的事情。

你都提出来钱的事情了，老板不给你是不是大家都很尴尬？可给你了老板自己又心疼。

任禾就是那个不会心疼的，说到底这些人还是在为自己打工，相比这18家分公司未来的前景，现在多付出一些高管年薪也无足轻重了。

他先说了一下其他的事情，任禾对负责行政工作的霍雨浩说道：“咱青禾的住宅园区的工期计划一定要有倒推时间表，这个就不用发给我看了，但是时间节点到了你完不成是要扣奖金的。”

“保证完成任务，那提前完成了有没有奖励？”霍雨浩也开玩笑说道，大过年的虽然在加班，但是大家的心情还是比较轻松的，而且他们跟任禾开玩笑也都开惯了。

“有，有奖励，奖励就是青禾的同事们都要感谢你！”任禾不接他的话茬转移话题继续笑道：“我话说明白了，咱青禾现在虽然还只有1000多名员工，但是前景你们也都明白，别管以后的公司怎么样，但这18家青禾集团控股的员工都是一视同仁的。”

“咱为了这块地投资可真的不算小，现在全洛城都没有我们这样拿地的企业，洛禾集团都没有我们这个魄力，”任禾一边说一边笑着看了任妈一眼。

任妈的感情十分复杂，她一点都不生气，只是感觉自己的儿子成长的太快了，坐在这里谈笑风生一点都不违和，好像他天生就应该坐在那里一样。

这是一种独特的领袖气质。

任禾继续说道：“员工的公寓一定要高标准去建，现在你偷工减料，以后员工就在背后骂娘，记得我们的政策，这房子最终是要让员工能够在里面养老的，我不希望看到高低铺上下床，还有跟黑心工厂一样的公共厕所之类的东西存在，一定要装马桶，因为那就是他们的家。”

“25岁未婚的两人一间，已婚或者超过25岁的必须单独一人一间，”任禾把这么细的东西说出来就是担心霍雨浩太为公司省钱，其实在2007年这才能省几个钱，还不够员工的那点工资呢。