两人之间，尚且有难以调和的矛盾。

一个国家，而且是素有仇恨的国家，想要为了共同目标而奋斗，难度可想而知。

德拉尼以猎头赛为切入口，组建了一半白人，一半黑人的曼德拉。

困难不是一星半点。

正如外界批评的那样，建队之初，更衣室矛盾非常的大。

白人认为黑人没文化，粗鄙，是犯罪和混乱的源头。

黑人认为白人自高自大，目空一切，无论是眼神，还是行为，都藐视黑人。

因此，队内常常为了一点小事，就发生口角，甚至是动手打架。

矛盾延续到球场上，就是黑人不愿意传球给白人，白人不愿意传球给黑人……

当队友彼此不信任的时候，甚至互相干扰的时候，球队的战绩可想而知。

建队之初，曼德拉求一胜，而不可得。

怎么样才能化解这种不可调和的矛盾？

德拉尼愁白了自己的头发。

德拉尼是一个幸运儿，他碰到了一位来自中国的玄学大师。

大师告诉德拉尼：“为什么要调和不可调和的矛盾，既然矛盾存在，那么，就好好利用这种矛盾。”

利用矛盾？

想了许久，德拉尼茅塞顿开。

然后，他开始招募队员。

此事，令外界大为不解。

“成绩这么烂，无论遇到多弱的队伍，全都是输球，干脆解散算了，居然还要招人入队，当祸害当上瘾了，没完没了的。”

“看着吧，没人愿意应招的。”

“听说曼德拉现在的财务状况不是很好，德拉尼这么折腾下去，用不了多久，真的就解散了，我把话撩在这里，等到曼德拉解散，我要请你们所有人喝酒庆祝！”……

财务状况不好的曼德拉，为了能招到人，开出的待遇和条件，却是当时南非国内，三级猎头团队中最好的。

正因为如此，德拉尼才招到足够多的队员。

人员充足，德拉尼不再让白人和黑人混编，而是分开来组队。

白人一支队伍。

黑人是另外一支队伍。

虽然两支队伍顶着同样的名字，但从教练员，到首发，到替补，到球队的实际工作人员，全都是两套不同的人马。

德拉尼对两支队伍说道：“你们两支队伍都是曼德拉。”

“从今以后，你们的关系，是竞争对手。”

“白人队打完一场比赛后，下一场比赛，必须是黑人队打。”

“你们不是较劲吗？那就好好的比试一下，看看谁更强，只有强者才能真正的代表曼德拉！”……

自此，曼德拉一发不可收拾，战绩越来越好，成为非洲最具代表性的猎头团队之一。