李嘉诚亲切地答道：“你知道你不了解所有的专业知识或者部分，这点能承认已经是很大的进步了，但是你知道在那个方面投资，你知道那些人是好的，而且你看到一个好的思想，你知道这是一个好的思想，你知道怎么样建立一套健全的财务体系，这就是你所要做的工作，你的工作就是要找到最优秀的能做这些事情的人才。”

有学员就继续问道：“对于人才，李先生您认为能力和品德哪个更重要？”

李嘉诚说：“用人最主要是看起忠诚可靠程度，与企业结合在一起的意向，期望以及工作能力有多大，对于忠诚的员工，企业将会给其最大的发展机会，在信任员工的同时，亦必须有一个制衡制度，如果单凭个人的意愿，觉得某个人不错，就随便任用，最后出了问题，不止害了自己，企业，还害了这个人。”

这时候有人问道李先生，一个企业如何保持变革创新的热情？

“商业并不是严肃的，枯燥的，毫无乐趣的，商业是一场游戏，是每天我们都想打赢的一场游戏，有人要在游戏中打败你，有人要把你的饭碗抢走，这就是我们为什么每天都要创新的原因。”

“李先生，你怎么保持自己跟上时代，而且每次在每一段时间都能商业抄底成功？”

“我从不间断读科技，新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。至于抄底更简单，当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。”

“怎样成为一名成功的领导者？”有学员问道。

“要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责己以严，待人以宽，第二，要令他人肯为自己办事，并有归属感，机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功，当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人，要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。”

“您怎么看待文凭这件事？”

“我们的社会中没有大学文凭，白手起家而终成大业的人不计其数，其中优秀企业家群体更是引人注目，他们通过自己的活动为社会做贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富，我知道就有不少，比如我李嘉诚、霍英东、曹德旺、陶华碧、鲁冠球、牛根生，我们有的人只读了初中，有的只读了小学，甚至有的人没上过一天学，如今我们个个是亿万富翁嘛。我们没有文凭，但是我们一直都在自我学习，因为经济的竞争，商业的竞争，是以知识为基础的战争；知识的创造与应用，是企业成败的关键。”

PS：霍英东在港台的知名度是相当高的，他出身贫寒，早年丧父，只读过高中，后来做过渡轮加煤工、机场苦力、修车学徒、铆工等。

从一个穷困潦倒的打工仔到拥有百亿富豪，从处于社会最底层的流浪汉，是一位叱咤风云的传奇人物。

曹德旺被称为“玻璃大王”，是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商曹德旺被称为“玻璃大王”，是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商，曹德旺九岁才开始读书，一直念到14岁，后来因为家里太穷不得不辍学在家放牛。

为了生存，他在街头卖过烟丝、贩过水果、拉过板车、修过自行车等，直到创业承包了一家濒临破产的玻璃瓶厂，一步步做到中国第一，世界第二大汽车玻璃供应商。

陶华碧是老干妈麻辣酱的创始人，这位女神有多厉害：那样一罐8块钱的辣椒酱做世界品牌，每天能卖出130万罐，一年用1.3万吨辣椒，1.7万吨大豆，销售额40亿，间接带动800万农民致富，15年间产值更是增长了74倍！

更厉害的是：她的公司从来不上市、也不贷款、不融资，在行业里可以特立独行，却又立于不败之地！

然而很多人却不知道，她是一个没读过一天书上过一天学校的人。虽然陶华碧没读过一天书，但她喜欢钻研，而且记忆力又好，又喜欢学习读书，这是她成功的关键。