胡德班接受了林水根的旨意，回去之后，就把自己的几个心腹找了来。

一起商议这件事怎么办？林水根的政绩，就是自己的任务，无论如何是要完成的。有人就出了一个主意：在云根集团内部，贴出招贤榜。

意思很明确，只要能找到好项目的人，不管是干部还是员工，云根集团一律投资，最多可达2000万，谁出的主意，谁就可以做新企业的总经理。

这个告示一出，云根集团的人是纷纷议论，世界上哪有如此的好事？

天上怎么会掉馅饼？一个主意就可以做企业负责人？开始还是几个人询问，后来就很多人来问，胡德班是不厌其烦的解释，决不食言，只要项目不重复，有利润可图就行，这是云根集团实行扩张的策略，是在寻找新的利润增长点。可是，一个星期过去，偌大的云根集团，竟无一人揭榜。

胡德班就有点着急，就亲自动员了一个信得过的人，给他出了一个主意。

那就是无纺土工布的项目，这个项目，本来是胡德班要丙纶厂生产的。

现在全国的道路建设是突飞猛进，就需要大量的防水，放膨胀土工布。

是一个很好的项目，胡德班也是没有办法，就单独摘出来，做了新项目。

找的这个人是云根集团，丙纶厂的一个车间主任，是一个技术出身的员工。

他叫张五千，在知道了胡德班的意思之后，就欣然领命，成立了云根土工布工厂，就任厂长，胡德班给他定的年薪是全部纯利润的10%。

这个力度很大，整个云根集团沸腾了，看来胡德班的说话是算数的。

于是，所有的员工是纷纷献计献策，都要成立自己的企业。胡德班却是招架不住了，只要选定了100个项目，开始投资，招聘能人的活动，就此结束，即便是如此，总投资也到了30亿，胡德班是喜笑颜开。胡德班马上跟林水根汇报，林水根也不食言，就敦请开发区，奖励给了胡德班9000万的奖励。孙万年一听，就坚决反对，当初在常委会上，是通过了奖励招商引资人员3%的奖励。可是，按照惯例，招商来的资金，必须是外来资金才行，现有企业的增资，是不能算数的。林水根很是生气，就拿出了常委会的决议草案跟孙万年据理力争，决议书上并没有规定，资金是哪里来的，只要是在开发区，新增投资就算。孙万年只好答应，奖励给了胡德班9000万的奖金。胡德班却是不敢要，他明白的很，这些钱都是云根集团的，说白了就是林水根的，自己要了就是脑子进水了。