白教官一直关注着火梦雅，当他看到火梦雅一口气闯过五关后，心想自己还是小看这个小女孩了，而且她的奇异之处绝不是仅仅这些而已，是不是应该向上级汇报？

这五关是他们特战队员的入门考试题，在首次参加闯关且能全过最好的记录是他们的队长孙小博，是第二次通过，就是自己也用了4才通过。特别是第四关和第五关，第四关看似简单，实则最难完成的。是在人处于亢奋状态下急剧拉回来，心态必须平稳才能不出错，自己三次都败在第四关。

火梦雅居然一气呵成，可见这个小女孩的心境是很高的，第五关其实两个门都是生门，10秒钟你也分析不出什么，主要考验你在重大选择面前心里承受能力和承担能力，考虑时间越长心里承受力越差，火梦雅同样一气呵成。

白教官心想这事可大可小，是好事还是坏事还不清楚呢，我们的职责就是消灭一切有害国家的危险因素。晚上我得把这事告诉队长。

大家的闯关依然继续着，大家的热情依然不减，很多人都已经闯到了第四关，可是就是再也没有人能过去。到了下午白教官把第四关范围缩短了一半，1~100，2分30秒，这回大部分人都能过去了，17时所有人全部通过。

“大家都通过了今天的闯关，你们回去有时间也可以自己再试试。今晚就没有安排，大家可以洗漱、吃饭、休息了。明天的测试更精彩的，解散。”白教官居然没有点评一天的训练就草草收场了。

他赶紧回去找到队长孙小博，详细的说了一下火梦雅这3天的训练情况，最后他两个得出的结论是，火梦雅要不就是个特工，要不就是个奇才。一方面动用特殊机构调查火梦雅的成长经历，另一方面针对性的布置了明天的训练内容。他们倒要看看这个小女孩的潜力到底有多大。

第四天的训练内容团队精神训练，原定的潜力极限开发改为最后一天了。特战队在等调查结果出来后再做安排。

团队精神和昨天的闯关类似，大家都很愿意参与，只要要求不同必须一次性全体通过才算过关，有一人没有通过就得全体重来。

第一关在室外是人工草地、泥坑，长20米，深1.2米，2分钟通过。第二关铁丝网，10米长，有的地方通道在空中，必须多人配合才能过去。第三关在室内，是个20米长的玻璃通道，玻璃后面居然是无数只蟾蜍，还有各种蛇，很恐怖的，必须在1分钟内通过通道。

紧接着就到了第四关，是个大空场，里面有桌椅，每人一个火腿和一瓶雪碧，2分钟内吃下。出了空场就是第五关毕业墙了，是一面高4米秃墙，什么也没有，所有人必须5分钟内通过。按照原先的安排，过了毕业墙也就通过了全部的军训。

每十人一组，一组结束后下一组开始。前三关只要大家在一起配合都能通过，第四关是考验了，有些人刚到第四关就哇哇吐的不行了，让他2分钟吃下面包，还喝带汽的饮料那还不如要他命呢。不过还好是团队一起，别人可以替着吃喝，于晨波就吃了5个面包和4瓶可乐。最后的毕业墙更是团队精神的最好体现，必须开始做人梯将每个人送上去，最后留下的人还得是个大个，靠个人弹跳上面的人把他拽上去。