九月三十一日上午。

曹金海率领成康城建局副职们，早早等在办公楼下，迎接既将到来的常委副市长楚天齐。今天还没上班的时候，他得到李子藤通知，知道楚市长要来检查工作。就是今天李子藤不打电话，他也准备亲自上门，请楚市长来检查。

等候时间不长，那辆“桑塔纳2000”轿车到来，停在办公楼下。

车辆刚一停稳，曹金海便站在车旁，打开了右后侧车门，做出酒店门童标准的开车门动作：“欢迎市长莅临检查工作。”

楚天齐走下汽车，伸出右手，面带笑容，和曹金海及各位副职握过。然后在众人簇拥下，走上城建办公楼。

曹金海在迎接楚天齐的时候，特别注意了一下，发现李子藤、厉剑都在场，心里才踏实了好多。

这次楚天齐没有直接到会议室，而是由众人陪着，各个楼层转了转，以示检查，然后来到档案室。

看了整个档案目录，又抽*出几份档案看了看，楚天齐发现，近一年的档案工作做的非常好，而且在此期间，还对之前档案做了适当补充。档案工作主要是点点滴滴积累，不是突击就可做好的工作，可见副局长周家林日常工作做的非常扎实。

看完档案，在楚天齐要求下，城建局各位领导陪着到街上检查。整个城区卫生状况良好，大的垃圾堆已经全部清理，垃圾集中堆放点都做了半封闭式围墙，长期堆放难闻的味道也已去除，小的垃圾箱也进行了补充和清洗。据曹金海汇报，计划用一些落地广告牌，对这些垃圾点进行遮蔽，广告牌整体设计正在进行中。

街面卫生清理及时，保持良好，小广告清理工作进行的比较彻底，但个别地方又有张贴，看来这是一个需要长期坚持不懈的工作。现在城建局正做计划，计划在大街上专门设置一些广告张贴牌，通过疏堵结合的方式，对这种“城市牛皮癣”进行有效管理。

照明、给排水设施修缮及疏通工作进行的很不错，市政道路修缮、养护工作也正在进行中。

楚天齐发现，在说到相关计划时，都是曹金海来汇报。当问到相关细节时，曹金海又让周家林来回答，可见这些具体工作都是由周家林在做。

在城建局众领导陪同下，楚天齐还到市政处、燃气公司、自来水公司、房管局进行了检查。在检查过程中，对相关工作进行了肯定，也提出了个别改进建议，对这些单位员工们进行了鼓励。

当曹金海提议到城管执法局检查时，楚天齐没有回应，而是直接建议去城建局。曹金海暗叹一声，陪同着回到了单位。

在众位局领导簇拥下，楚天齐步入会议室，会议室里立刻响起了热烈的掌声。

坐在主席台上，示意大家结束鼓掌，然后楚天齐发表了讲话：“同志们，通过今天的检查，我看到，过去的一周，城建局做了好多工作。这表明，相关工作引起了局领导重视，得到了各下属部门的支持，广大城建人做了大量细致的工作。尤其在垃圾堆放点清理过程中，广大员工更是亲历亲为，积极踊跃参与。城区卫生面貌改观巨大，你们功不可没，做为主管副市长，我感谢你们，感谢大家的付出。”说着，楚天齐站起身来，向众人鞠躬致敬。

台下众人自是心情激动，热烈鼓掌。

楚天齐坐下，继续说：“我看了城建局的一些经常性工作，有些工作做的不错，比如档案管理，但也有相当部分工作存在欠缺。这次城区卫生整治及设施修缮工作，全体城建人共同积极参与，值得肯定和赞赏，但这种情况不能经常出现。如果还是那样的话，就说明我们的日常工作没有做好，致使问题积压严重，说明我们的管理者没有尽到监督检查之责，说明我们没有行之有效的操作规范。这就要求我们，要有一以贯之的制度，要有持之以恒的工作态度和方法。

同志们，在上次检查中，对个别部门和个别人进行了批评，这只是其中的一种工作方法。其实，做管理更需要奖惩结合，奖罚分明，尤其要注重奖励。但奖励的前提，必须是在做好工作的基础上做的更优，不是为了奖励而奖励，而是通过奖励来激励和带动更多集体、更多人做优，这依然需要制度和机制。我希望，在以后的工作中，要看到更多被奖励的集体和员工，而少看到惩罚。

做工作，需要我们各司其职，恪尽职守。而不是眉毛胡子一把抓，更不是职权不清，一窝蜂。如果在我检查工作中，发现做的不到位或是敷衍塞责的工作，我只向局领导问责，而不针对具体人。对于基层一线职工和做具体工作的同志，我只会去发现他们的优点，只会对他们进行赞赏或奖励。同志们……”

台下众员工，听着副市长的讲话，心情都很激动，有人更是两眼放光，大有跃跃欲试的架势。

在楚天齐讲话后，曹金海做了表态发言，还提到了十月份“工作作风整顿月”的事。

……

上午十一点多的时候，会议室短会结束，在曹金海邀请下，楚天齐到了局长办公室。

把楚天齐让到局长座椅上，曹金海又是递水果，又是拿冰镇矿泉水，好一阵忙活。然后在对面椅子就座，极尽奉承之词。

“你请我过来，就是为了说这些？说完了吗？”说着，楚天齐做势欲走。

“市长，市长，我还有话说。”曹金海赶忙陪着笑脸，“非常感谢市长上次调研，感谢市长点醒我这梦中人，否则我这次出丑就大了。”

楚天齐“哼”了一声：“出丑？出丑算个事吗？”