“前提是一定要保护好自己，您是医院不可或缺的资源。”

“没事的，干了一辈子的医生了，这个小小的流感还不至于把我放到。”

医药不分家，一个好的医生就是一个好的药师，可现代化的精分细作，医生只是知道一些基本的药理，而不像老杨这种，不管医和药，都非常的精通。

医院开始大面积的使用连花清瘟，老杨带着年轻的医生，不停的在各个病区收集病人的恢复的情况。

这个情况收集非常的繁杂，并不是简单的去看看病人恢复的好不好，而是要在用药后，固定的时间内去做一个详细的查体，体温、呼吸、脉搏都要去做观察对比。

从早到晚，老人不停的奔波。三天，三天后一些青壮年患者症状明显改善。而且用连花清瘟和不用连花清瘟在对退热、缓解症状方面明显优越于奥司他韦。

有效！医院上下，紧绷的神经终于能稍稍放松一点了。对于疾病，没有有效的药物和手段，只能眼巴巴的看着病人去自己抵抗疾病，而束手无策这是医生最大的悲哀。

病人一个接着一个出院，很快大厅的病区慢慢的没人了。就剩下一些重症的病人，一周后的周一早晨，欧阳高兴的宣布，特别管控结束。各科室人员返回各自的科室。

上级领导的奖励紧跟着也来了。这种情况不给奖励真的会让人寒心的。一个集体，特别是这种团体合作的集体，很少会分出一个一等二等，因为大家都是出力了，而且特别是一个单位，分出类别，不利于以后的发展。因为这就是集体。

人均奖金一千元！给市医院特发一个金属奖牌。

奖励大会上，老杨没有出席，虽然流感没有把他放到，可高强度的工作，把一个快七十岁的古稀老人累到了。病人出院了，老杨拿着厚厚一本病人资料交给欧阳后，就挪着步子回家了，他想睡觉、睡它个昏天暗地！

奖励结束后，就是找毛病的时候了，医疗体系，最严格的就是自查，这种自查更本谈不上什么矫枉过正之说。

医疗环境的严峻，医院对医生生怕要求不严格而出事。

医务处的主任对张凡带着转科的小医生和一众呼吸科的护士，严肃的说道：“哪里错了！一个一个的自己谈！医生先说。”

大家望了望张凡，张凡不得不绞尽脑汁的去想错误。哪个时刻，最好的办法是什么呢？张凡事后也没有想明白！

“我应该及时站在八床的正面，背对着他去操作，把他的目光挡住。”没有办法，这是张凡能找到唯一的一个不足了！

一个接着一个说自己的不足！这就是医疗行业，一个严峻而严谨的行业，算委屈吗，不，一点都不算，因为经验其实就是这么一点一点积累的！

一战成名，连花清瘟！华国老祖宗的东西不是垃圾！是我们自己不争气而已！