“好像大家对这个张医生挺尊敬啊，可为啥感觉其他专家都不太喜欢和他玩呢。”

接待张凡的女白领这个时候心头有点颤抖，她现在才发现，这个年轻的主任好像厉害的不一般啊。

“如果有个年纪比你小，长得比你漂亮，家里比你有钱，职位还比你高的女孩子，你愿意给她当配称，和她一起玩吗？”

“我不愿意！”说完，女白领就被自家的领导白了一眼。

其实大家尊敬张凡，这是有原因的，比如说吴老头，有人就会说，吴老头干了啥啊，其实老头不说手术水平，就一个亚洲人肝脏图谱，就能让搞肝胆的人跪着念人家的名字。

有人会说，这有啥了不起啊，人家金毛不是早就弄出这个图谱了。

的确，金毛是弄出来了，可华国因为没有自己的体系走了不知道多少弯路，远的不说，这几年国家才正儿八经的改变了以前孕期孕妇体重增加的数据，以前全是按照金毛的，结果尼玛几十年下来，华国剖腹产多了不知道多少倍。

然后一会骂医生贪心为了赚钱硬生生的拉到手术台给割了一刀，有的骂华国女性怀孕后不知道锻炼就尼玛躺着让人喂。其实这里面很大一部分是按照金毛的妇产标准来的。这都多少年了，华国才弄出自己的标准。

对于体系性的东西，金毛及其的鸡贼。比如烧伤，人家就不放出来，全球最顶尖的烧伤就是人家金毛部队的烧伤研究所，这个地方的服役人员据说不要移民。而高血压、糖尿病、孕期指南，人家不光全部给你，甚至还派专家来指导你使用。

这里面就有点像窗口系统一样，他不知道华国的私人电脑几乎都在用的是盗版吗？他知道，这里绝对有道理的。

从这一点就可以想象一下，在医疗中弄出一个自己的体系有多重要。

而张凡的脊柱图谱，直接就等于突破了特种骨科医院在脊柱骨科的垄断，不然人家上杆子的给你修医院，给你买设备，人家脑子进水了吗？不就是想在骨科方面强强联合好赚钱吗。不就是像不让你超越他只能跟着他的脚步吗？

当然了，尊敬归尊敬，这也不耽误大家无视他，毕竟他太年轻了，尼玛他真要争的话，从教科书到医疗指南，其他人还有话语权吗？

所以大家宁愿当鸵鸟，也不和张凡一起玩。同行之间的仇恨是天生的也是赤裸裸的，这玩意永远都没办法改变。

“一个半小时了，峰会的主席发言都没这么长时间啊，今天后面的专家怎么办啊？”

“我就知道，我就知道，这个货就是来砸场子的，现在还能怎么办，给专家好好说说，赔礼道歉，下午的所有专家都不安排了，索性给他弄个专场算了。”

“这家伙好跋扈啊！”

“跋扈，你还没见他真真跋扈的时候，前年来了一批设备，首都的医院想要留一台，人家二话不说，直接把鸟市的老二请来了，当时那个架势，封疆大吏给人家当打手，吓的海关的领导一个劲的撇干系。”

医疗圈就这样，那个学科的八卦，那个学科的就清楚。

比如骨科的耗材，不管南北的医生，只要一看你用的是哪家的器械，人家就能明白你一个月能赚多少钱。

这玩意，你别说让一个外行，就是让内科的去瞧，也只是知道有回扣，可回一块还是两块，他就一头的雾水。

张凡在技术方面，从来不糊弄。上台后，开始讲述，一讲就刹不住嘴了。因为这玩意，给普通医生讲，普通医生等于就是在听天书。

也就是这群人，才能得到共鸣。当然了，大多数医生吃老本的居多，因为一旦到了一个层次诱惑和追求就太不一样了。

小医生，穿着高跟鞋黑丝袜的医药代表就是给个笑脸，还是敷衍性质的。可一旦成了主治以上能带组或者能独立手术的时候，就不一样。一旦成了主任，就更不一样了，主任的大班台上，也不知道印了多少人的光屁股印章。

所以医生出成绩也就是在三十五到四十五之间，往后还能积极进取的真心不是很多了。

提问环节，热烈的都不能看了，不光医生积极，甚至药企都参与进来了。

“张院，请问我们公司可以和茶素医院茶素国际医科大合作吗？”

“嗯，原则上可以，不过我们选择的合作伙伴都是茶素高新区的企业，毕竟缩短地域也是一种成本节省。”

其实这就是张凡一本正经的胡说八道。

“张老师，请问您收博士吗？”

张凡脸红了红，“应该明年我可以收研究生了，博士还需要一段时间。”

主要是张凡涉及面太广了，弄得部里领导都不知道给张凡评定个什么学科。说他是骨科把，他出身普外名门，说他弄普外把，他最大的成绩在结核方面。

而且，张凡自己也不是很积极的去申请，所以部里也装着看不到。

不过，张凡觉得也该收两个研究生了。