会议结束后，易枫在办公室里会见傅菡。

“易总，这是我们的季度财务数据您过目一下。”傅菡把一叠文件递到易枫办公桌前。

“嗯好，坐下聊吧。”易枫点点头，拿起文件看了起来。

从财务报表上看，目前361电脑安全管家的营收排在公司营收第一位，会员营收达到了378万，而且这个月增速最高，一次性超越其他业务营收。

其次电脑配件销售季度营收刚刚突破260万，成绩也非常可喜，线上电商平台销售增长比线下门店的更多。

最后是电脑维修业务，季度营收刚破90万，新门店维修业务还没起来，还有不少增长空间。

总共七百多万的营收，扣除货款和运营，人力等成本支出，纯利还有两百八十多万，实现利润率达到40%以上，这个利润率已经远超同行了。

看到报表的数据，易枫心里已经非常满意了。

从月营收百万，到月营收两百多万已经实现成倍的增长，而且未来增长空间还很大。

在账面上还多了一笔四百万的现金，这是从广市发展银行贷出来的，

目前易枫手里可操作的资金就高达六百多万！

完全可以称得上千万身家。

在2000年的国内，能拥有千万身家就足可说富甲一方了。

不过其中四百万是要拿去运营三间网吧的，接下来得让网吧业务也开始运作起来才行。

易枫思虑许久，忽然对傅菡道：“傅菡，我等下交给你一份集团财务方案要点，我需要你在三天内尽快把集团财务方案做出来，重组前必须落实。”

“好的易总，我会尽快。”傅菡郑重点头道。

易枫笑了笑道：“对了，我打算增加一部分员工支出，主要用于职工食堂的建设还有健身房，娱乐室以及休息室。”

“听说我们楼上有一家公司准备搬迁了，我想盘下来，把员工食堂和健身房，休息室，娱乐室放在那里，不过得在附近先租下一个餐饮门店，招聘足够的厨师，在饭点前制作好饭菜，再送过来，可以让员工自由选择，以自助餐的形式。”

“我想给员工们提供免费的员工餐，早餐和午餐，两餐，加班的话还会有加班餐。”

傅涵脸上露出震惊之色，惊愕问道：“真的要……这样做？”

其他私企都恨不得让员工拼命加班，玩命工作，最好从早做到晚，要的就是最低成本，产出最高效应。

在社会上，加班别说加班费了，连加餐都没有。

老板们永远只有一句话，你不干，大把人抢着干，完全不会把员工当人看。

没办法，国内劳动力人口太多了，无数年轻人奔赴广省讨生活，为了生活，他们也只能忍气吞声，辛勤工作。

98年开始公布实施五险一金政策，但公布之后只有事业单位正式履行了，大部分私企完全无视，该压榨的还是照样压榨，没有五险一金，没有加班费，大部分公司一个月只有四天假期，请假还得扣公司，更别谈什么餐补，路补等其他福利了，想都不用想。

但西枫公司成立以来就施行正常的双休制度，工作时间是8个小时，加班会有加班费，每个月还会有不少奖金，还有各种补助，正常足额纳税，所有人员工都有五险一金，真正做到完全合规。

讽刺的是，合规的企业待遇已经成为一流的企业待遇，这也是西枫公司每天都能收到上百成千简历的缘故。

只是让傅菡没想到的是易枫竟然还打算继续提高员工待遇，而且待遇超乎想象。

要是把这些待遇都实现，西枫公司完全可以说做到广市待遇最好的企业之一，独一档的存在。

易枫看到傅菡那诧异的神色，笑道：“当然要这么做，公司赚钱了，员工福利待遇也应该提升一下，这很正常，也是应该的。”

“你以为我是要做一个资本家吗？吃人不吐骨头那种？”

傅菡回过神来，赶紧摇头道：“不不，易总，我觉得……您才是真正的企业家。”

“真的，我从来没见过像您这样爱护员工的。”

“您给我们的待遇已经非常好了，我还有全体职工都非常感激您。”

傅菡说得很认真，很郑重，完全是发自肺腑之言。

傅菡认为，找遍整个广市可能很少再有如此待遇的企业了。