同来的这些人之中，也不乏聪慧之人，他们之前也有过疑惑，只是不曾像我这么大胆，一经提醒，便立刻响应，自行做了印证。

一个、两个、三个……越来越多的人，停止了“自我伤害”的攻击行动，然后加入了提醒同伴的队伍，战场逐渐安静下来。

“危机”解除的同时，这些人，也开始向我聚拢过来。

让我不安的是，一路上，他们都在相互询问：“第一个提醒的那家伙，你们认识么？”

我得转移他们的注意力，否则，被他们视作内奸甚至奸细的话，可就不妙了。从他们的高层以及他们刚才的表现看，这是一群一根筋的人，不大可能因为我刚刚提醒过他们，就想当然地接受我，把我一直当成自己人来对待。如果看出不对，发现我并非新丐帮之人，他们照样能对我痛下杀手。

幸好，我在情急之下，及时发现了新的问题。

新丐帮的帮主、护法和长老们，一直都没有在这里出现过。即便，领导们总是习惯于最后出场，甚至个别会有迟到的坏习惯，可他们晚的有些不正常。

于是，我又扯脖子问了一句：“有人看到帮主和四位长老么？”

两位护法给我的印象不好，所以，我故意没有提他们。

经我这么一“点醒”，大家果然不再向我这边集中了，他们的关注点，也迅速从我身上，转移到了对高层领导“至今仍缺席”这个问题上。不少人，更是很明确地表现出了不安的情绪，担心新丐帮的主心骨们出了意外。

新丐帮规范的管理体系，再次发生作用。大家开始自发的按照身份归属，重新集合。我在偷听了他们的谈话后，也自觉地向“行政人事部”的队伍靠拢过去，毕业后，我只正儿八经地接触过企业中的这个部门，知道一些其中的规矩，制度之外的规矩。

不过，这个新丐帮还真是搞笑。他们取了一个古老的组织名称，却设置了一个最现代化的组织架构，涵盖面还挺广，我听到有人说古玩部、能源部，居然还有环保部！

我光图方便了，却忘记了，在这种状况下，行政人事部，通常是要代为履行领导职责，对其他各部门进行统一调度安排的。

而且，令我尴尬的是，虽然有人喊到行政人事部，但真正过去的只有三个，包括我在内。

另外两位“帮友同事”，一个是帮主的司机兼保镖，一个是负责具体后勤事务的，也就是专门跑腿的。他们两个，都属于这个部门的边缘人士，从来没有进行过组织工作。

而我，给自己选的岗位是行政专员，一般企业中，事情最杂也是最不起眼的岗位。

然而，这是新丐帮，专员是个级别很高的职称，其权利，在所属职能的岗位序列上，基本等同于部门经理。(未完待续。)