钱少斌看到会议室里差不多都坐满人了,问张殷彪:“有四十个人?”
“拼了老命,喊了四十二个人过来接受小萧总的考核;再多实在没有能耐喊了;里面肯定也有不少滥竽充数的,我也没有能力分辨,就等小萧总跟钱厂长火眼金睛,将他们这些吃干饭的揪出来!”张殷彪说道。
钱少斌点点头,不得不说张殷彪收起玩世不恭的姿态,做事还是很有分寸的。
找来四十二人,证明他有喊人的能力,在全厂基层职工干部里有威望,也无需人数搞太多显得张扬,而这四十二人到底要不要全部录用,或者象征性的筛掉三五人、六七人,降到四十人这个标准线以下,全看萧良的心思。
萧良一个不削,那就是铁心用张殷彪当组长,陈学前、徐琛他们也不会对张殷彪有什么意见;萧良削掉三五人或七八人,那就由陈学前担任组长,张殷彪与徐琛担任副组长,更是皆大欢喜的局面。
钱少斌暗感他站在张殷彪的立场,都不可能考虑这么周全,看来萧良挑的人还真是有水准。
涉及不同的专业、不同的岗位,笔试都是初筛用的基础考题,很简单,时间给的也很短。
二十分钟后,萧良与钱少斌、陈学前走进大会议室,坐到主席台上,招呼张殷彪、徐琛:“你们也坐过来!让胡婕忙着就行……”
胡婕忍住没有回头看萧良一眼,心想自己打杂最好。
萧良笑着问张殷彪:“坐这个位置是不是有些忐忑啊?”
“是有点。”张殷彪说道。
“其实没有必要,”
萧良笑着说道,
“我看过你的简历,你今年三十二岁。你这个年纪在南亭实业现有的管理团队里,都要算很老的。我就不说了,南亭实业总裁何雪晴,今年三十一岁,副总裁顾培军二十七岁,副总裁陈祝,二十九岁,另一名副总裁徐立桓比你要大一点,但也只比你大一岁,今年三十三岁;下面主要的部门经理、分厂厂长,有超过三十岁的,也只有一小部分超过三十岁,大部分都在三十岁以下。”
萧良比谁更清楚张殷彪收起玩世不恭,认真做事的能力有多强,只是他没有想到,这小子竟然一开始就没有参加竞聘。
他想用张殷彪都没有借口,不然第一轮竞聘就直接给这小子放水了。
前世徐琛也是熟人,虽说徐琛心机略深了一些,心思略多了一些,但总体也是靠谱的,只是私交没有那么深罢了。
这时候胡婕将笔试考卷以及一一对应填写好的简历表拿过来,萧良接过来快速翻看了一遍,基本上都填写满了,也没有开话筒,直接说道:
“合资公司成立迄今,蜗巢科技并没有直接在合资公司占股份,但我又坐在这里主持大家的面试,可能会有一些人感到奇怪;我在这里稍微解释一下。蜗巢科技致力做一家技术驱动型的企业,未来会投入相当多的资源,用于包括阀控蓄电池在内一系列能源电化学领域的产品、技术的研究与开发。不过,我们无论购买一定基础的产品技术,进行更深程度的研究、开发,还是全新研究、开发产品技术,都不可能束之高阁,需要有地方落地,转换成真正的生产力。因此,我说服了我的香港朋友,与船机厂在原蓄电池厂的基础上,成立了合资公司,作为我们蜗巢科技第一款成型产品技术的落地工厂。这也是蜗巢科技作为合资公司技术服务商、签署技术服务协议的根源,同时也为了确保落地能真正有效、快速执行,我个人才深度参与合资公司生产整顿及管理……”
“………目前蜗巢科技所掌握的阀控蓄电池产品技术,已经顺利通过实验室验证以及生产线的初步验证,后续的中试工作正在做,生产线还有可能会做进一步调整,但拿出合格的产品,已经不成问题。所以我们现在就要进行筹备新厂的建设。目前我是这么打算的,我肯定希望船机厂与我的香港朋友,继续无隙合作,推动新厂的投资建设。这样的话,就可以直接从合资厂抽调人手组建新厂的筹备以及运营团队。当然了,事事没有绝对,倘若船机厂因为某些原因,比如资金紧缺之类的,很可能无法参与新厂的建设,但我跟我的香港朋友也说定了,我们会另外筹资建设新厂。不过,新厂的建设以及运营,还是会委托给合资公司负责,合资公司可以从中收取一定的运营管理费用——所以依旧需要从合资厂抽调人手组建新厂的筹备以及运营团队。”
“………在座笔试我翻了一下,都没有问题。现在船机厂内部对合资公司,对我个人有种种传闻,真假混杂。我不屑解释什么,但我也知道这些传闻会令很多人对合资公司,对我个人有所迟疑,信心不会太足。所以,你们能在今天下午走进合资公司里来,这本身就是可贵的品质,所以在这里也要恭喜你们,面试这一关,你们也全部通过。
“………接下来会对录用人员进行定岗,可能不会所有人都进新厂筹备工作组;合资公司这边也没有办法一下子提供那么多的管理岗、技术岗,可能会一部分人作为后备管理人员,暂时在普通岗上学习一段时间。不过,我现在可以肯定的告诉大家,就是新厂一定会筹建,也一定会以最快的速度推动建设;新厂的运营管理团队,也一定会从你们跟合资公司现有的后备管理人员中进行选拔。你们可以放心大胆的跟船机厂做人事交接工作——如果船机厂那边不放人,我会安排张殷彪、陈厂长过去交涉!”