现在你们抚远集团要尽快做的就是精简人员，减少今年的亏损，然后迅速找到打开销路的办法，让这个国营大型集团扭亏为盈。”

蔡森泽很是无奈的道：“陶秘我们也想啊，我……”

说到这蔡森泽端起分酒器，把里边的白酒都给喝了，这才继续道：“我实话跟您说，精简人员根本就不可能，这么大的集团几十万人，打建国那会就有了。

这多少年了？在有个十几二十年，就快一个世纪了，时间太长，也就导致这人事关系相当复杂，你当我们周书记不想精简人员？

别看他是我们集团的一-把手，按理说他不让谁干，谁就不能干了，可事实却是周书记说话一点用都没有。

精简人员的文件早就下发到各个分厂了，可那些厂长、厂党委书记谁当回事？全当我们书记是放屁。

周书记亲自下去找他们谈这事，这群老油条你跟他们讲道理，他们跟你讲人情，你跟他们讲人情，他们给你耍无赖。

总之他们厂的人一个都不能裁，都是对厂子贡献了十几年甚至几十年的老工人，对厂子是有突出贡献的，陶秘你说换成是你，你能咋办？”

陶文欢不由叹口气，随即看向苏榆北，苏榆北瞬间低头，全当没听到。

不过他到也明白那个周书记要裁的人是谁了，都是年纪大，没学历、没技术的老工人。

这到也是正常的裁员思维方式，但这得分在什么地方，在一些私企，这方向一点毛病都没有，不说以前，就说今年，国内哪么多大的私企都在裁员，裁的是三十五岁以上的，他们算不上年纪大的吧？

算是中青年吧？

可裁了他们，他们也没办法，可换成抚远集团你试试，这些老工人你不管裁谁，最终结果就是工人们要一窝蜂的闹起来，什么法律，什么集团规定，都是狗屁，你裁员我们就闹，就罢工，就不跟你讲理。

你能拿他们怎么样？

根子在这些老工人在厂子里干了都快一辈子了，儿子、女儿，自家的亲朋好友全都在集团里上班，你裁他们这不是把他们一家子都给得罪了吗？不跟你闹，跟谁闹？

要就是一个两个还好，估计那个周书记要裁的人最少也要是几万人，这几万人谁没闺女儿子？谁没亲朋好友？

都有，这么一算，十几万人肯定是有了吧，这么多人闹，裁员就没办法进行。

这点那些厂领导都知道，所以周书记去了，他们不是诉苦就是扯皮，总之不按照周书记的要求做。

陶文欢在次叹口气，到也知道蔡森泽他们的难处，但他们在难改革也是势在必行，不能影响到国家大的发展方向。

陶文欢没在继续精简人员这快，而是道：“那你跟我说说你们下属那些矿山资源枯竭的事，你们有什么解决的办法吗？”

苏榆北听到这，立刻是闻到了危险的味道，他突然笑道：“不好意思啊陶哥，还有蔡总，我有很重要的事，我得去处理一下，失陪，失陪。”