作为一个接近五十岁的妇人，林母的背影看着会比同龄人年轻一些。

可能早年间有练舞的习惯，林母依然保持着优雅的体态，走路时也是腰背挺直，不会左顾右盼。

任苒一时间竟有些羡慕起林母现在的状态：

从容，坚定，自信，风韵犹存，关键是有钱。

竞争……是吗？

生活的本质其实就在这二字：竞争。

未出生时，就要在母亲的肚子里跟几亿兄弟姐妹竞争一个出生的可能性；

出生后，无论是日常、升学、求职、嫁娶，人生中任何一个大事件，都需要每个人去尽力争抢那不多的名额。

在资源总量恒定的情况下，“争”是必然的行为。

说什么“不争不抢”的人，并不是他们真的很佛系——而是，要么是胜利的诱惑不够大，要么是ta已经拥有的足够多。

——

任苒回到办公室，看见桌子上已经放了厚厚一沓人事资料。

上面还有一张小便签，一看就是小秘书子萌的笔迹：

“顾总，虽然这么说有些失礼，但我和我的小伙伴，按照您的吩咐，挑出了我司旗下这些艺人：他们都是资源很差的糊咖（目前），要么外形不行，要么能力不行，总之，从任何方面来看，在别的公司都是分分钟要雪藏解约的节奏~?请顾总过目！”

文字下方还画了一个o(╥﹏╥)o的表情。

任苒微微一笑，觉得这个小秘书甚是可爱。

子萌原本是顾甜的小助理，也是顾甜的大学学妹，虽然两人认识时间不长，但因为这几年几乎天天相处在一起，而且很投脾气，所以两人关系非常好。

林枫离世后，任苒走马上任林枫公司的代理CEO，就把子萌直接升为CEO助理。

本来倒也没有多想，任苒只是觉得，在林枫刚刚离世的特殊时期，放在身边的人应该是绝对可信的才行。

根据任苒所继承的原主顾甜的记忆，身边靠得住的也只有小助理子萌了。

在这几个月对子萌工作的观察中，任苒意外地发现，小助理子萌对公司的行政工作适应得如鱼得水，并且表现出超高的情商，为她处理了不少公司内部的麻烦事。

也可能是因为长时间一起工作的默契，对于任苒的要求，哪怕任苒要求的不那么具体，子萌最终递交上来的工作成果，也往往超出任苒的预期。

上一次，林海离开之后，任苒琢磨要怎么一举扳倒他，就想到从公司内部的资源开始下手。

职场中，一个人想要给上司证明自己的能力，应该怎么做？一个人想打压同场竞技的竞争对手，又该怎么做？

任苒觉得，制造【出其不意】事件的效果，是最令人惊叹，也是最令对手没有防备的一招。

要怎样出其不意呢？做出一个令老林总和林母都感到惊艳的事情呢？

自然是要反其道而行之！