王耀城冲动之下，很想自己当面和董铭珠谈一次，认真听一听她的想法和职场规划，就不信招揽不到这个经营之神。

反复考虑之后，王耀城终于熄了这一份心思。

如果说副总经理莫玉轩这个老狐狸招揽不到，该说的尽都说了，自己去了也白搭，一旦王对王见面了，以后再无可回寰的余地。

可是，这份挂念始终萦绕在心头，久久难以挥去。

这可是董铭珠啊！

独当一面的神人，专注于家电行业数十年，创出无比辉煌业绩。

王耀城随手把精美的礼盒放在办公室抽屉里，思绪完全被董铭珠这个未来大神占满了，陷入长时间的思考中。

现在的格力电器，不过是个生产窗式空调的小厂，一条空调生产线年产量两万台左右。

格力在朱洪董事长的带领下，开发了一系列适销对路的产品，抢占了市场先机，初步树立格力品牌形象，为公司后续发展打下良好的基础。

如果历史没有改变，

1994至1996年，格立电器公司开始以狠抓质量为中心，提出了“出精品、创名牌、上规模、创世界一流水平”的质量方针。

实施了“精品战略”，建立和完善质量管理体系，推行“零缺陷工程”。

几年的狠抓质量工作，使格立产品在质量上实现了质的飞跃，奠定了格立产品在质量上的竞争优势，创出了“格立”这一著名品牌，在消费者中树立良好的口碑。

与此同时，董铭珠开始主管销售工作，凭借不断创新的营销模式，95年，格立空调产销量一举跃居全国同行第一。

由此看来，董铭珠对自职场生涯规划非常清楚的，也很有信心。

既然如此，那我就给你来个釜底抽薪，看你这个未来大神是不是就范。

历史上

格立电器95年成为国内空调业销售龙头老大以后，在2004年销售额达到136亿。

就在这一年，有家国外世界500强企业准备收购格立电器，价格仅是区区的9亿元。

正是由于董铭珠和一干企业管理层强烈反对和不懈的抗争，此事才最终没有通过，没有让外人捡这个大皮夹子。

现在，格立所有的资产加在一起也不值4000万，只是个二流家电厂商，付出这些代价，只要能够得到董铭珠这个大神就全值了。

想到这里

王耀城脸上闪过一丝狠色，拿起电话接通副总经理莫玉轩……

半晌之后

他放下手中的电话，脸上露出一丝微笑。

王耀城完全没有意识到，自己对曾经的大神级人物，有种偏执一样的钦佩心理，总是梦想着能让他们加入到自己的事业中来，事半功倍。

有了这些能力超强的大神加盟，王耀城只需要投钱就好，这些能力超卓的大牛人，自己就会解决企业发展中种种困难，简直是最划算的投资。

电话的那一端

副总经理莫玉轩心中震撼莫名，对boss的决定再次感到震惊，为了挖到销售高手董铭珠，竟然要把其所属的企业格立电器给买下来，可谓是大手笔。

由此可以看出，boss对人才的极端重视。

莫玉轩查看了一下自己近期的行程，决定在1月10号左右，前往粤省，正好连同在深市考察谈判的范庆云经理一起，把boss交代的任务漂亮的完成。

boss交给了自己一个大杀器；

谈判达成，可以用美元支付并购企业款。

并且承诺，并购之后向格力电器投入不低于两千万美金，用于购买世界先进的生产设备和空调流水线，助力格立电器做大做强。

九二年的国家外汇储备，只有194亿美刀，对于这么大国家来说捉襟见肘。

由此可见，各地政府对于外汇的渴求，简直犹如久旱逢甘霖一般来之不拒，有这个美金并购的大杀器，自然无往而不利。

看来，boss对董铭珠这个女人，必欲得之而后快。

呃！

口误。

董铭珠已年近40了，正确的话应该是boss对董铭珠这个人才，必欲得之而后快。

夜已深