这是一家重视科技创新的公司，将会陆续推出各种创新性电子产品。

告诉我，你们喜欢这样的公司吗？”

王耀城描绘的光明前景让职员们心潮澎湃，四周再次响起雷鸣般的掌声，久久不息，大家高声喊道:

“喜欢，超喜欢。”

“简直太酷了，我喜欢。”

“天呐，我爱死你了。”

“带着我们干吧。”

王耀城像将军一样检阅自己的下属，围拢的职员越来越多，将近500多人，一片黑压压的人头，脸上都带着兴奋的神色。

Boss的强大魅力感染了在场大部分人，他们从心里接受了王耀城，盼望实现描述的宏伟蓝图。

只有大西洋商用机器公司真正强大了，大家才有好日子过。

有升职希望，有高薪奖金拿，可以给儿子买变形金刚，给女儿买芭比娃娃，周末全家去海滨度假。

这关乎每一个人的切身利益，相比起嚣张跋扈的王烈，下手毒辣的米勒，这个带有传奇色彩的年轻亿万富豪Boss王，用自己的强大魅力征服了大家。

米国是言论自由的国度，想所有人统一意见，不如试试能否让男人怀个双胞胎来得更实际一点。

工会主席塔姆林眼神更加阴冷，对身边的工会骨干阿瑟-麦克莱曼说:“这小子有政客的潜质，同样的夸夸其谈，但是更具有煽动性，是个不好对付的危险人物。”

“谁知道呢，听起来还不错。”

塔姆林看了一眼阿瑟-麦克莱曼，见他兴致勃勃的往里面看，显然注意力完全被吸引过去了。

“阿瑟，他和我们可不是一路人，这些有钱人都是蛇蝎心肠，当面一套背后一套，而且他是个可恶的黄皮小子。”

“不要紧张老兄，我的父亲在这家公司里面呆了37年，从年轻时就跟着黄皮小子老板，后来老板变成黄皮老头子，然后来了一个更屌的黄皮小子老板把公司彻底送上了绝路，现在只不过又多了一个黄皮小子老板，上帝呀，这有什么关系呢？”

“我……”塔姆林被同伴的话噎得不轻。

确实，这家公司40多年来，一直都是在华裔老板掌控之下。

所有人都特么习惯了，只要工人能够按时拿到薪水，是不是黄皮肤老板有啥关系呢？

稍等片刻后，王耀城举手制止了大家的掌声。

“今天，我要你们记住这个好日子，1994年4月18日，这将是我们创造历史的第一天。

等一会儿，我要走进去和公司的高层管理人员聊一聊，怎么样才能实现设想中的蓝图。

我，Boss王，站在大楼的门廊下，对着大家发出了雄心勃勃的誓言。

相信我，很快你们将会在媒体报纸上看到相关报道，然后，是各种尖酸的冷嘲热讽。

媒体就靠嘴炮吃饭，一定会把我描绘成本世纪最大的笑话，夸夸其谈的鼓动者，靠谎言编织迷梦的空想家，各种的调侃。

我了解他们，都是一群无聊的家伙。

我，Boss王，一个创造奇迹的男人，走到今天不是靠的嘴炮。

并购这家历史悠久的公司拿出了18亿美元巨款，不是18美元，我不会拿这么多钱来吹个牛逼，这特么也太贵了。

不要管那些无聊的言论，你们只要跟着我的脚步前进，做好自己手头的工作，我将会带领你们见证历史，见证奇迹。”

演讲再次被如雷掌声打断，不管怎么说，这话听起来非常带劲儿，不是吗？

“伙计们，做好自己的事儿，给这家企业一年时间，用你们的眼睛、用你们的心体会这家企业的变化。

创新是大西洋商用机器公司的生命，我们提倡创新，鼓励创新，用实际行动支持创新。

以客户为本，是大西洋商用机器公司的经营理念，一切从客户体验出发。

我会要求销售部门随时反馈客户对产品的要求，希望产品增加什么功能？喜欢什么样的颜色？中意什么样的造型？

收到客户反馈，行政部门必须在最短时间内拿出可行方案，三天，绝不能再多了。

收到设计要求，研发中心必须以最快速度把工作分解到项目组。

同样是三天，无法做到就是失职。

不管是工业产品设计，新型产品设计，底层科技研究还是技术积累。

我要求科研中心必须唯才是举，水平高，专利多，能力强的科研人员能够得到加薪升职的机会，能够得到度假的奖励。

这里一切靠能力说话，论资排辈勾心斗角那一套行不通。

研发中心必须改变观念，一切以实际产品应用出发，一切以客户体验为核心，在保证质量的同时求新求变，拿出适销对路的科研成果。

大西洋商用机器公司的科研中心，从事的是实用电子科技研发，为企业积蓄后劲，一些不相干的前沿研究项目会砍掉，集中力量搞好产品研发。

要想发表学术论文，你可以准备收拾行李，前往美西地区大西洋沿岸，硅谷实验室里有大把的尖端研究项目。

你需要做的就是适应那里的温暖气候，不要被美女如云的好莱坞迷花了眼，若是被捉奸在床，最好找个好律师。

在此我郑重声明，对这些人渣本公司概不负责。”

这话引起了一阵的哄笑，在场的众人九成九都是名牌院校的精英，更拥有丰富的行政或科研经验，自信心绝不缺乏。

老美就是这一点好，从来都是信心爆棚。

尤其是老黑，5×6-2=？都整不懂的水平，若让他进速龙微处理器项目组，真的不怵，半点儿都不会觉得自己水平差，就是迷之自信。

王耀城微笑地向大家挥手，准备结束演讲，今天说的已经够多了。

围观人群中掌声再次响起来，很多人抓紧这个珍贵的机会提问，现场乱糟糟的，高大彪悍的保镖们的围成小圈子，阻挡过分热情的人群涌入

“请等一下Boss，我并不想去什么米国西海岸，我只想呆在这里从事自己喜欢的基础研究工作，这里有我熟悉的邻居和朋友。”

“我们能够挑选自己的工种吗？”

“Boss，你说的这一切都能实现吗？这简直像做梦。”

“我们能够得到的公平对待吗？就像西海岸过来的人一样。”

“为什么要把其他厂都拆了，没有设备我们拿什么生产？”

面对各种问题，王耀城不得已停下脚步，举手示意大家安静；

“回答几个重要问题；

首先，我们的一线工人现在只有一千多名，足够3万多名工人全力开工的设备我们用不完。

大西洋商业机器公司不会做所有的东西，零部件可以外购，包括液晶显示屏。

有的人不想去米国西海岸，我想你应该先征询家人的意见，或者听取朋友客观的分析再做决定。

至于说机会，人人都有。

大西洋商用机器公司是一家开放包容的公司，在这里所有人都可以得到公平竞争的机会，只要你有才能，就能够得到重用。

我们鼓励员工展现自己的能力，你说；

嗨，Boss，我的姨妈是伯明翰最大的电器经销商，我可以比那些家伙干得更棒。

Ok，你会得到一个证明自己能力的测试，如果不是喝多了吹牛，你另外还可以得到一张飞往英国的机票，由公司报销。

你说；

嗨，Boss，我对你的位置很感兴趣。

Ok，你若证明自己是个合格的木匠，我的椅子就归你修缮了。”

他的话引起哄堂大笑，王耀城与大家招手作别，脚步匆匆的迈进大厦里，再不走就要变成新闻发布会了。

围观人群热烈议论着散去，大多数人对Boss王印象很好，第一次见面便得到认可，有的人悄悄地把口袋里便携式录音机悄悄关掉，随着人流离开。

著名的“门廊演讲”，将会通过这种方式广为流传，为王耀城传奇的商海人生，建立一座新的丰碑。

最后，只剩下名义上的工会主席塔姆林，神情阴冷的站在门廊下，喃喃自语；

“放马过来吧，黄皮小子，我不会认输的。”