在座中有一位研究海洋环流与气候环境项目的教授，自知自己的项目绝不可能受到一家企业的青睐，所以一直保持着平常心。

他看到其他人暂时都在盘算，谁也没有说话，便主动开口问道：“所长，这个消息确实吗？

……

消息当然确实。

这是李小龙吩咐手下人向海研所透露的。他知道做学问的人有时候不谙世事，别等食为天的人来谈合作了，才发现他们给食为天准备了许多不能沾的项目。

是的，海研所中有不少国家级重点项目，还有一些项目非常敏感，这些都不是食为天这样一家外资公司所能涉足的。

有了李小龙这样知情的权威人士透露消息，海研所在刘所长的组织下，也没有再出什么幺蛾子。

在第二天上午刚上班的时候，刘所长就打电话给了黄菲菲。他代表中科院海洋研究所，正式邀请食为天到所里参观，并讨论具体合作事项。

礼尚往来，既然刘所长主动出面正式邀请，在李二龙不方便露头，朱大帅又要坐镇首都，安排调控各分基地生产的情况下，黄菲菲只好勉为其难，在百忙抽出时间，亲自前往岛城。

可是，黄菲菲把这笔账记在了孙大海身上，在得知他刚刚回到宾馆后，便带人前来兴师问罪了。

此时，可怜的孙大海，回房间后还气都没有喘匀。他连随身带的洗漱用具，都还没来得及整理呢。

说是兴师问罪，那有些夸张。黄菲菲虽然身为食为天的老大，但对于小老板孙大海，还是要尊重的。

没有外人的时候还好，她有什么话都可以直接对孙大海说，孙大海又不是不讲理的人，自己有了问题，还是能接受并改正的。

可是一旦有外人在场，黄菲菲就不会说什么了。只是她会用一种可怜兮兮的神情看着孙大海，搞得孙大海总觉得自己犯了多大的错误似的。

现在也是如此。黄菲菲带队进了屋，只是简单地和孙大海打了招呼，就坐在一旁默不作声了。

跟着黄菲菲一起进来的人很多，有她的两位助理郝云和范萱萱，有李二龙的助理闫学军，还有九号火锅店的副总经理阿福，以及岁月静好市场开发部经理皮特。

自从上次孙大海和黄菲菲谈到人才培养的问题，黄菲菲对此十分重视。尤其是中高端管理人才的培养机制，更是黄菲菲关注的焦点。

她回去和几名副总以及人力资源部协商以后，便在全公司推行经理助理制度。她以身作则，一下子招来郝云和范萱萱两名助理。

虽然在培养新人方面，她会付出更多精力，但随着今后公司发展，会出现更能多的岗位空缺。

眼前这些稚嫩新人，以后很有可能独挑大梁。现在这段时间的强化培养，就是他们今后能否成材的关键阶段。