这套传真件被高屹复印了多份，使在场每人都人手一份，大家这不算是正式开会，有什么想法就说出来，大家一起讨论。

到了中午十一点多，孙大海让大家先去吃饭午休，顺便思考刚才的问题。下午两点大家回来继续讨论，争取今天就能做出决定。

孙大海急匆匆地跑回巴富花园吃午饭去了。前天他答应回去吃饭的时候，根本没有这么多的事情，早知道这样，他还不如不提今天回去吃饭的事。

不过既然他答应回去了，那孙大海怎么也要做到，无非是在路上多耽误点时间。今天是休息日，全家都在，所以孙大海才会主动说今天回去吃饭的。

工作（挣钱）虽然重要，但也不能忽视家人、朋友的感受，孙大海在这一点上，做得还是很好的。

下午两点，在三十三层的会议室中，大家继续讨论。会议室此时又多了几个人，乔宏伟的助理霍华德、财务经理周海兵和友联的法务专员汤易伟，也被叫来参与这次讨论。

霍华德今年三十五岁，是乔宏伟新挖来的助理。他曾是安达信会计师事务所的高级审计师，因为对安达信高层为了迎合客户的需要，随意修改他做出的审计结果，所以离开了安达信。

因为霍华德是安达信的业务骨干，签有竞业协议，所以他离职后暂时闲赋在家，结果被与架设未来有长期业务联系的猎头公司发现，于是成了乔宏伟的助理。

助理一职只是过渡性质的职位，乔宏伟希望他能尽快熟悉公司的情况，真正为他准备的位置，是控股公司资产管理部经理一职。

公司这个职位一职是空缺的，具体工作由资本金融部的经理彭嘉怡代为管理。

彭嘉怡是公司操盘小组一期的成员，劳尔森的妻子。她生完孩子后，就被调到了这个岗位上。

她的工作主要是通过各种金融工具，将公司账户上的余额合理运用起来，避免资金长时间闲置，造成时间成本的损失。

这个工作和她所学的金融专业相得益彰，因此她很快就上手了。

不过，资产管理部的工作让她代管，这可就有些吃力了。那边的工作更多的是需要审计、财务方面的专业知识，甚至还要有些经营管理经验才好。

前期资产管理部对应的工作不是很多，所以彭嘉怡还能应付。今年开始，两个部门的工作都增加了很多，使她整天疲于奔命。

因此，彭嘉怡早就向公司提出，要尽快解决资产管理部经理的人选问题。

在公司的催促下，几家合作的猎头公司快速行动起来，最终发现了离职不久的霍华德。经过面试，乔宏伟认可了他的能力，于是公司也就补上了这个人员缺口。

……

上午其实大家已经达成了共识，卡索尔电影公司肯定是要收购下来的。真正讨论的重点，在于卡索尔电影公司的发展方向和管理模式上。

参会众人经过中午的休息、思考和相互沟通，下午讨论的进程速度明显加快了。