特别是章星洲，以前牢骚特别多。

总说自己被困在一个小厂里，没有发挥能力的机会。

等一会看他还敢不敢这么傲，只怕要担心自己有没有这个本事，把分公司做大做强了。

“没问题，我会尽快把工作计划写出来。”董高远性格比较沉稳，认真地回答。“只是需要公司和郑总配合，具体我们会议结束后再谈。”

他是聪明人，知道想实现目标，离不开上面的支持。

任何一个管理人员，都有野心，如果自己达到了方小姐的要求，那以后在公司的重要性，就不言而喻了。

“那就先这样定了。”郑建树见他这样说，点头回答。

想完成方小姐的目标，肯定不容易，接下来他恐怕得在花大量的时间，在董高远这边。

不管是工厂扩大规模，还是建批发部以及物色管理人员，或者在甬城建外贸公司，都不可能一步达成目标。

“第三项议题，是电子厂的未来发展方向问题。”说完服装厂，他把目光对准章星洲。

章星洲神情一顿，一下子坐直身子。

如果说刚开始时，他对自己的不被重视，还有些不满意的话，现在开始担心自己的能力了。

制衣厂这个要求，看起来很简单，真的做好，难度非常大。

也不知道方小姐给自己的电子厂，定下什么目标。

“电子厂那边，章厂长有什么想法？”没想到郑建树并没有直接提出方案，反而问他的意见。

这一点是方明湘和郑建树商量的结果。

制衣厂那边，接下来有这么大的动作，电子厂如果同时做出类似的调整，那公司的压力就太大了。

所以最好的方式，是延后一步，再考虑这件事。

但是没有调整计划，肯定会打击章星洲的信心，这对他的管理是不利的。

最后决定把电子厂的未来，交给章星洲。

他不是一直觉得缺少机会吗？那就把权力全部放给你，看你有没有本事把握。

如果能制订出合理的计划，说动自己，那就照这份计划执行。

如果不行，那延后一个月后，他们也能腾出时间，来帮他一起研究电子厂的未来了。

“我？”章星洲愣了愣。

他们怎么不按常理出牌啊？

自己都做好了接球的准备，没想到他们没有投过来，反而向自己要球，这不合理？

“是啊！”郑建树见他傻眼了，笑得像只老狐狸。“电子厂从开工到现在，没什么大的调整，相信章厂长憋了一肚子计划，我和方小姐想先听听你的打算，免得公司定下的章程，跟你的计划有冲突——”

不同的年纪和经历，自然会有不同的管理方式。

章星洲属于那种有想法，又容易冲动的人，这样的管理者，其实不适合当一把手。

最合适的位置，自然是担任副手，上面有个稳重的正职替他把关，才能发挥他的强项。

可惜公司成立时间短，不可能考虑得这么周到。

而且电子厂的重要性，也比不上其它分公司，所以才会一直由着他折腾。