“像唐悦、韩天这些，都是难得的人才，唐悦责任心强，韩天很勇于开创，你要好好待他们。”谢如意一边走一边说道。

听她的语音，像是托付，而不是把它给卖了。

赵风自然是一一答应。

谢如意管理员工，有一套自己创立的绩效制度，详细记录每个员工的表现，每年都有对每一位员工的评价，这些资料对赵风非常有用。

“赵风，你那规模要扩大了，要不然你可养不起这些员工。”谢如意笑着说。

九邦现在加上扫地和保安才60多人，从多宝集团剥落的首饰项目部80多人，可以说很不均衡，那80多人中，其中有62人是香港籍员工，平均工资达到7000一个月，也就是说，赵风一下子要养活近60个像邓飞那种级别的熟手技工。

算了一下，接手的项目部，员工的工资、福利、还有租金，每个月的开销高达50万左右，这里绝不是一个小数目。

当然，项目部和九邦合并，有很多资源可以优化配置，到时只保留香港的办公室友和工作室，花城的办公室和工作室可以拼入九邦，这里可以省去一大笔租金。

按多宝以前的做法，把单外派后，派自己的QC到工厂盯着，以保证质量，把货发到香港，用香港的QC再复检一次，这里可以改动一下，可以在工场就完成这些工序，到时香港的分部只负责接单、发货和设计。

开工厂、做生意要赚钱，无非是两个方面下手，开源和节流，到时开始动手分配，估计香港分部这边，有不少员工要移到花城工作，如果他们不同意，到时只能和平分手。

突然间，赵风面色一凛，冷冷地说：“如意姐，看来我还没担心养不养得起这些员工，已经有人替我分忧了。”

谢如意朝前一看，马上明白赵风的意思。

又是金至尊。

香港地少人多，土地成本很高，很多精明的商家，都是在香港设立一个办事处，把生产安排在华夏，利用香港发达的资讯收取订单，利用内地廉价的劳动力和优惠政策，优化资源配置，从而达到最佳效益，像项目部就设在一栋甲级写字楼上，赵风走到底层时，没想到在写字楼的大堂里，有人公然摆出高聘请的告示。

注明是请首饰方面的人才，包括跟单、QC、设计等等，就是傻的都看得出，这是在抢人。

打广告都打到家门口了。

最让赵风不爽的是，来招聘的二个人中，又有陈家俊的身影。

太恶心了，自己今天正式来接收，太子马上派陈家俊跑到自己“家门口”招人，其实无论哪里，都有猎头公司，可以委托他们去挖角，要不自己亲自打电话去邀请，可是金至尊偏偏用最粗暴的方式。

“咦，这不赵总吗，这么忙啊。”陈家俊看到赵风，没有不好意思，反而主动打起招呼。

赵风对他没半点好感，闻言冷笑道：“怎么，金至尊没人还是留不住人，怎么老是要招人的？”

福缘倒闭，太子派人到旁边招人，现在多宝刚转手，又让人上门挖角，什么事都有他，赵风心里非常不爽。

“不是留不住人，而是规模不断扩大，人手不足，所以要招兵买马”陈家俊针逢相对地说：“太子也是好心，赵风你那小小的九邦，本少利薄，怕是养不起这么多员工。”

“太子管得真宽”赵风讽刺地说：“业绩没什么进步，反而做起救世主来了。”

陈家俊呵呵一笑：“救世主说不上，不过太子还是很热心的，知道赵风兄弟能力有限，养不起这么多人，就让我帮忙减负一下。”

“是吗？太子这么热心，还不如多帮你一下，让你早日发财，要知道，跟在别人后面摇尾乞怜、跑东跑西很辛苦的，没功苦也有苦功，对吧。”赵风反驳道。

“是啊”谢如意笑着附和道：“金至尊待遇有多好，肯定是假的，要不然，陈师傅也不用在外面开个加工场，多做一份工作来补贴生活了。”

陈家俊闻言面色一白，有点狼狈地说：“不知你们两个说什么，莫名其妙，我还要事要做，就不陪你们聊了，浪费时间。”

都说工字没出头，陈家俊知道打工很难有出头之日，看到赵风开工场，日子过得红红火火的，他也偷偷在外面成立一个小小的加工场，偷偷接货来做，期望有一天能飞黄腾达，不用再看别人眼色。

也就是这个原因，所以他当时和谢吉祥走得很近，他知多宝手里有很多订单，随便给一张也足够自己发财，这事知道的人不多，也是瞒着太子做的，最怕就是让人知道，听到谢如意曝出来，哪里还敢再纠缠。