“杨秘，您别总是这么客气，有事您吩咐就是。”

“我看了一下公司的现金流量表，还有费用支出情况，咱们业务费用很高啊！”

“确实，李董也觉得有问题，但难以下手，或者无从下手。”何苗小声说道，完了瞥了一眼后面，站起来，款款走到门边将办公室的门关上了。

杨坚知道肯定有不便外道的信息要跟他挑明。

“杨秘，公司的业务费用的确非常高，李董多次找过业务部的人谈过话，但他们都表示现在做业务，客户太难伺候了，不付出就拿不到业务。”

“这个不用说，都能理解，但是，苗苗姐，你看张魁的这几张报销单，这都什么发票啊！都往里塞，李董也就这样签了，你们也就签了，什么情况啊？这是违反财务制度的。”

“这种发票都是代替的，张魁就跟李董说明了一下情况，李董无奈之下，也只能签了。”

“从现在开始，这种发票不能报销了，另外，一会儿您把财务经理给我请过来，我们仨一起商量一下费用管控和财务审批流程，我们必须降低管理成本和财务成本，按照我们公司的产值以及人员情况，不太匹配，或许我还要裁员呢！”

“啊？杨秘，裁员，这不合适吧？”

何苗听到这里，相当震惊，因为很多部门都反应人员不够用，让她招聘，而杨坚居然反其道而行之，要裁员，那员工不都造反了？

“呵呵，我只是随便这么一说，不是真的要裁员，当然，如果对每个部门和人员的工作经过梳理和评估发现员工的工作量偏小，并不饱满，那么裁员也是有可能的，两个人的工作一个人做，一个人拿两个人的工资，这才是真正的激励呢！”

“可如果真的裁员，会不会对公司形象造成损害，客户还以为我们公司不行了呢？”

“不会的，一个公司行不行不在人员的多少，而是员工的精神面貌和工作热情。人浮于事才是最危险的，人大都有无事生非的毛病，没啥事做自然就几个人围在一起嘀嘀咕咕的嚼舌头根子，本来和谐同事关系很容易搞乱。哦，对了，苗苗姐，安雨的工作你要帮我盯紧点，让她别不把工作当回事，既然李董说了不想让我辞掉她，那么她必须适应我的管理，我只看工作配合和绩效，我不想到时候弄得大家都下不了台。”杨坚严肃地说道。

“杨秘，你既然叫我一声姐，那我就充个大吧！你刚才在会上跟小丫头说的话，确实有些重了，挺伤人的，但我没想到，她居然忍了！”

“呵呵，苗苗姐，是你们平时太惯着她宠着她了，其实，这是在害她。她能忍，说明我的话还不重，您不用担心她被气跑。其实，她选择了隐忍，也说明她还有救，分得清轻重，看得清形势，如果不想离开远见集团，就不能太任性太自我，无视公司的安排。我知道她心里一百个不服气，我倒要看看她会弄出什么幺蛾子来让我难堪！”杨坚笑道。

刚说到这，就听到外面传来了一声尖叫和咆哮，而且，正是安雨的声音。

“啊…！谁这么缺德啊！还要不要脸啊？”