现在公司都不管,人也走掉了。”
我听了以后,心里并不是滋味:“知道她去哪里了吗?”
她妈妈开始抹起眼泪来,边哭边说:“不知道,已经走了一个月了,电话
也一直打不通。”
“会不会去了英国?”
她妈没有回答我,我只好先稳定她的情绪:“妈,你先去医院吧......这里
交给我来处理,等公司稳定了我会把她找回来。”
这时候,我也不好再问林依然有没有结婚的事,我预测不错的话,如果
她结婚了,事情应该不会闹成这样子。
一个小时后,在人事部经理的陪同下,来到了会议室,看着偌大的室内,
里面坐了好几十个人,我用眼光扫了一遍,他们正用好奇的眼神看着我。
我在正中央的位子坐下,不顾及他们异样的眼光,开始严肃的说:“今天
开会,我代.表林经理,她现在有事去了国外,董事长这几天身体不舒服住院了,
公司现在一切都是正常的,你们谁要辞职马上向人事部汇报,可以立刻去领薪
水,如果不想辞职的,哪个部门再出现罢工的情况,扣三个月薪水或者直接开除,
给你们十分钟时间考虑。”
我这番话说完后,原本小声议论的声音,马上就变得安静了下来。
我耐心的等待着时间划过,虽然我对公司的运行情况一点都不了解,但
如果真的资金运转不过来,我大不了向老头开口先运转一下,把拖欠的工
资先发掉。
十分钟在等待中显得很漫长,我抬起手看了一下手表,又再次问
道:“有没有人辞职?”
让我出乎意外的是一个都没人提出......
我便开始定起规矩:“如果没有的话,按照我的话去处理员工,还是那句话,
如果有人要辞职,立马批准,不辞职的立刻投入工作,再出现这种事,向各部
门的经理问责,财务科总监留下,其他人可以走了。”
看着留下来的财务总监,是一位五十多岁女性,也许是我们没有接触过,所以
她现在的表情变得有点拘谨。
我打量了她一会才开口问:“公司的资金链断了吗?”
她推了一下眼镜回答:“没有,上个月没发薪水的原因是各部门并没有
把业绩捋清,加上林总不在,所以财务科就结不了帐。”
“林总不是在管理大陆的生意吗?”
“前二个月就回来了,这次已经一个月没回公司了,所以员工们有点
担忧公司的运行状况,董事长这几天凑巧也不在。”
“你赶紧去催一下各部门上个月的业绩,把薪水先结清,不要再出现
这种情况,对公司影响也不好。”
她刚出去,人事部经理又走了进来,脸上带着拘束的表情,很直接
的问我:“我冒昧的问一下,你是......?”
我改了之前的态度,笑着问:“知道林总有几个孩子吗?”
“有三个!”
“我是孩子的爸爸。”
他的声音突然变得很小声的说:“我听说林总不是离......”
没等他说完离婚的字样,我就打断他,拍了一下他的肩膀:“一个优秀
的管理层是不会过问老板的私事,懂了吗?”
他这才带着难堪的表情走出会议室。