直到那些空降医护人员的到来。

他们才真真切切地感受了一把“后手”的滋味。

但到了这个地步再想复工，也晚了。

他们战战兢兢地来会议室，等待最后审判。

如果走进偌大的会议室时，整个会议室坐无虚席，明明人头涌动，却没有一丝声音。

大家仿佛约定好，连呼吸的声音也压到最低。

五点，如果拿起话筒，“大家好，我叫如果，是卫氏的新董事，相信大家也知道我召开这个会议的目的。”

她顿了顿，看了眼台下众人，继续道：“大家的时间是用来救死扶伤的，我就不绕弯子浪费你们的时候，一周前医院就发了公告，也多次劝说，希望大家能继续工作。

但很遗憾，到现在还有坚持罢工的员工，我想你们跟我的理念可能不太一样，而且你们也防碍了医院的正常工作，我必须开除你们。”

听到预料中的话，台下有二分之一的人顿时发出一阵哀嚎。

如果朝谭冬雯看了一眼。

谭冬雯立即走上台来，“这里列了一份名单，我已按照科室部门记录清楚，请有名字的人在周一前把辞职信递交到行政部，周二之后没递交辞职信的，行政部将会统一以扰乱医院秩序的理由进行辞退。”

谭冬雯一口气把话说完，心底也敬佩如果。

自动请辞和被医院辞退，是两条完全不一样的路。

前者还能去别的医院找到一份工作，继续当医生，后者几乎就是在那人身上打上甩不掉的标签，走到哪都会被放大来看。

试问，哪家公司会招聘一个会扰乱秩序的人？

如果这个董事长做到这个地步，已经算是仁至义尽了。

换成别的老板，捣乱完还想全身而退？

没门！