“别提了，不去还行，去了更闹心。”陈枫接过李焕拿过来的文件，整理了下。

“怎么回事？不会是小晓在学校惹祸了吧？”

“没有，今天去学校碰见了个不讲理的家长，挺闹心的。”陈枫叹了口气，起身离开办公室。

李焕一头的雾水，搞不懂陈小晓这么乖的孩子，怎么可能闹事，还跟其他同学的家长扯上关系了？

“你现在也成厂里的员工了啊。”

“是啊，都得拜你们的陈先生所赐，来这儿当谈判助手，连个毛工资没赚到，还混了个闲差，一个月一两百，弄的现在跟个打杂似的。”何艳红满脸不服的说，起身朝办公室外面走去。

“对了，你们不是都谈好了吗？”

“是啊，被你们陈先生给收买了。”何艳红一边走，一边说道，“我刚还想问你呢，你们厂的员工，干活都这么积极吗？连保安都尽职尽责的。”

“因为大家都把厂子当做是自己的家庭。”

“因为给的工资多？”

“只是原因之一，关键是工作环境好，用陈枫的话来说，这叫企业风貌。一个厂子要想长足的发展，厂里的员工就得需要凝聚力。这就得需要一套完整的管理制度了，适应的了就留下，适应不了就会被淘汰，最终留下来的都是精英，不仅工作能力要强，还要有责任心和使命感。”

李焕想了下，道，“不过这阵子，厂子发展的太快，很多人都跟不上，所以厂里的员工更新的特别快，每个人都很辛苦。”

“既然如此，还要那么强的使命感做什么，大家都是奔着赚钱来的，还得月月考核，弄的人都挺紧张的。”

李焕笑了下，道，“这是因为陈枫清楚，厂子的运营离不开员工的努力，所以对员工的要求特别高，同样，若是表现得好，待遇也高，在赚钱的同时，培养员工的责任心，更有利于维护厂子的风貌，只有厂子健康发展了，才能有大家共同的利益啊。”

何艳红听着点点头，内心也在细细的琢磨着这些话。

“陈枫的人格魅力很强的，我都跟他做生意几个月了，仍然琢磨不透他，身上仿佛裹着一层厚厚的迷雾，你永远了解他的，都只是冰山一角。他真的很有野心。”

“你这么敬佩他啊。我倒要看看他的过人之处到底在哪儿？”何艳红不服气的说着，加快了脚步。

李焕摇了摇头，搞不懂何艳红的心思，连忙跟了上去，一直到了大会议室。

陈枫这个时候已经准备好了，看到众人也来的差不多，冲工作人员招了招手。

“新做出来的衣服款式呢，拿过来我看看。”

说完，几件秋装呈了上来，陈枫端详着看了看，开口道，“款式还不错，不过不要一味的追求款式，质量一定要把控过关，这几个颜色都还不错，将来市场做大了，也得考虑一下南北的气候差异，方便供给大众更多的选择，根据不同的地区，要有不同的设计，要分开销售。”

“夏装卖的怎么样了？”

“差不多了，价格方面，稍微下调了点，好在我们衣服的款式好，销售的还不错，用不了多久就能清仓。”

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