几天后，苏铭在一次例行调查中遇到了郑耀先。郑耀先已经成为了他的上级，曾经是他在整个情报系统中最信任的人。苏铭的内心充满了敬意和感激，他知道自己在危机中的表现很大程度上依赖于郑耀先的指导和支持。

“苏铭，最近的调查进展如何？”郑耀先问道，他的目光中带着一丝关切。

苏铭轻轻放下手中的文件，抬起头来，用坚定的语气回答：“报告已经整理完成，我们发现了一些异常的迹象和潜在的威胁。最近，我突然发现自己具备了一种特殊的能力，能够看透他人的真实身份。这让我能够迅速识别出潜伏在我们周围的间谍。”

郑耀先的眼中闪过一丝惊讶，他看着苏铭，似乎在思索着什么。随后，他点了点头，表示赞同：“这种能力确实很少见，能在关键时刻帮助你识别敌人。如果这是真的，那将是我们在这场斗争中的一大优势。”

苏铭深呼吸了一下，继续说道：“我在最近的一次审讯中，识别出了一名隐藏极深的间谍。这个间谍的身份和动机非常隐蔽，但我通过这种能力，能够清楚地感知到他伪装下的真实面目。”

郑耀先微微一笑，目光中带着欣赏和赞许：“你做得很好。能够在如此复杂的环境中发现间谍，并且利用自己的能力来揭示他们的真实身份，这是非常难得的。我相信，这种能力将使你在未来的工作中更加出色。”

苏铭感到心中一阵温暖，郑耀先的认可让他感到无比欣慰。他知道，这不仅是对自己工作的肯定，更是对他未来发展的支持。

接下来的 子里，苏铭继续利用自己的能力，迅速识别并解决了一系列潜伏的间谍问题。他的工作效率和成功率显著提高，团队中的其他成员也对他的能力和表现赞不绝口。郑耀先对苏铭的表现给予了更多的支持和指导，两人之间的合作更加默契，工作中的每一个细节都变得更加顺畅。

然而，尽管苏铭在工作中取得了显著的成绩，他的内心仍然充满了不安和疑虑。他开始思考，这种能力究竟是怎样的存在？它是否会一直伴随自己？或者在某一天，这种能力会突然消失，给自己带来无法预料的困境？

有时，苏铭会独自坐在办公室的角落，反复琢磨自己的能力和最近的工作进展。他会在纸上记下各种观察到的细节和感受到的异常，试图从中找出规律和答案。尽管他努力让自己保持冷静和理智，但内心深处的担忧和焦虑始终无法完全消散。

在一次和郑耀先的谈话中，苏铭提出了自己的疑虑和不安：“郑主任，我最近一直在思考这份能力的来源和持续性。我知道它目前对我们的工作帮助很大，但我担心它会在某一天消失，或者在关键时刻突然失效。”