1507.青梅竹马

“这里交通不方便，头儿，我们都住在城北，隔着这里太远了。”

“CBD刚刚启用，很多功能不完善呀头儿，尤其是安保问题，连保安都没有配备齐全，我们这么多姑娘，多危险啊。”

“吃饭问题怎么解决？头儿，我们没有地方吃饭，早饭午饭都无法解决，偶尔加班，晚饭也没法解决。”

“对对对，吃饭问题，这是当务之急呀。”更多的人开始附和。

秦时鸥稳坐钓鱼台，听着众人七嘴八舌的讨论一个劲的微笑，但并不发言。

坐在旁边承担书记官职责的提雅轻轻咳嗽了一声，示意大家克制点。听了她的咳嗽声，抱怨的声音立马小了很多，员工们这才想起以往的一些传闻，比如说渔业联盟在渥太华刚成立第一天，这位年轻的理事长就用前所未有的铁血手腕开除了多位联盟成员。

现在加拿大就业环境不好，失业率一直高居不下，员工们对于当前这份工作还是比较珍惜的，察觉到自己的抱怨声音有点大后，大多数人都闭上了嘴巴。

加拿大的职场规则是，实力至上。一个人对团队的贡献多大，声音就可以多大，不管是私企还是公务员体系，都不接受抱怨，有不满去向媒体发泄，但不能带到工作中来。

秦时鸥觉得还好，他在桌子下对提雅摆摆手示意这没关系，毕竟座谈会就是他提起的，而座谈会上不听抱怨听什么？歌功颂德？加拿大的员工可没有这个习惯。

等到大家不再提问题，他拿过薇妮的记事本开始逐条解决问题：“首先是交通问题，我之前看过员工统计，百分之九十的同事是有车的对吗？至于没有车的同事，我会向渔业部申请拨款设定班车，这没问题了吧？”

“其次是安保问题，这个大家放心好了，圣约翰斯的治安位居全加拿大前五位。我自己养有全世界最好的两只搜救犬，你们都应该了解它们是吧？我今天就会采集大家的气味让它们记住，如果你们出事，肯定会第一时间得到解救。”

听了他这席话。下面有人轻笑起来，虎子和豹子的魅力在圣约翰斯是无可匹敌的，很多媒体都认为它们哥俩是当地第一明星。

“至于吃饭问题，这的确不好解决，我今天来到这里后先在周围转了转。发现吃饭的地方确实很少，这样我们有这么多的空办公室，那为什么不自己提供食堂呢？而且我的渔场还有全世界最好的海鲜，我可以低价供应进来，大家觉得怎么样？”

对于这个答案，员工们还是很认可的，大秦海鲜的名气已经在整个加拿大打响了，而且靠的不是广告或者名人代言，就是依靠海鲜本身的味道和营养，巴特勒策划进入后。第一时间便攻占了多个城市的高级海鲜市场。

座谈会整体召开的还是很成功的，秦时鸥将员工们的问题大概解决掉了，其他诸如嫌弃工资太低、工作强度太大的之类，他管都不管，蹭鼻子上脸是不是？吃饱了找刺激是不是？不想干滚蛋，工资是他订的吗？这联盟还没开工就说强度大几个意思？

提雅其实看出来了，这位年轻的大领导召开这个所谓的座谈会，根本没抱着什么解决问题的心思，他就是来享受权力所带来的爽感的。