“卫强！你小子什么意思？这几个月，拿着钱，在最好的医生手下实习，都是谁给你安排的？现在咱们医院就要开张了你说自由选择？早干什么去了！还要点脸不要？”

“话不能这么说！”

又有人站起来声援卫强，辩解道：“之前咱们敢签一家新医院的合同，不就是因为合同没有任何限制约束，对咱们的去向不做干涉么？归根到底现在还只是实习阶段，我们都有自由选择的权利。大不了，这几个月拿蝶谷医院的钱，我如数还回去就是了！”

来看，抱着同样观点的人，数量还不太少，昊学神目如电，一下子就看到了至少五六个，另外还有几个人目光躲闪，显然也在犹豫之中。

蝶谷医院的数重选拔，是昊学亲自设计的环节，从几个极为关键的因素切入，考察从业者的综合能力。

后来证明，昊学的这种选拔模式，非常成功！

几个月以来，打散到各个医院实习的这批学生，在各自岗位上都做出了极其出色的成绩，虽然经验上难免还是有所欠缺，但显然是潜力无限，假以时日必将成为所在科室的中流砥柱，栋梁之才。

21世纪什么最贵？人才！

这种情况下，顿时有无数橄榄枝在他们面前竞相伸展，医院开出了种种有利条件，挽留他们成为正式医生。

高薪、广阔的发展前景、甚至有的医院连车子房子都敢承诺，这批原本还只是刚走出校园的青涩幼苗，一下子成为了抢手货。

昊学的眼力在业内得到了公认，但下手挖墙脚，那也不用客气。

医院之间的人才流动本来就再正常不过，比的是薪水，拼的是福利，就算昊学现在在圈里声名鹊起，也不能改变这个规则。

不就是一万月薪吗，这些孩子可不止这个价格，虽然是你发掘出来的，咱们也可以截胡嘛。

“小叶，坐下！”

昊学先喝住了脾气火爆，即将暴走的叶问，随即笑道：

“大家都坐下，听我来说。”

虽然很多人今天来这里，目的就是为了跟昊学说解约的事情，可昊学大魔王的威风毕竟已经深入人心，这一句话，场面顿时重新安静下来，看他怎么看待此事。

“我说过，大家来去自由，我蝶谷医院，绝不会用合同约束大家。这个承诺，当然是永远有效。”

昊学目光扫过那几个心思活泛的人，温和地笑道：“也不用你们还什么钱，今天的集会，其中一项议程就是为了理顺这事儿。现在，都有谁找到更好的东家，不打算来蝶谷医院发展，请把合同拿出来，咱们当场回收，以后你们不管去哪里，我绝不留难。”

他说得这么大方，很多人反倒犹豫了。

就连最先站起来的卫强，他所在的京都曙光医院，给他开出了高达三十万的年薪，这才想要离开蝶谷医院。

可昊学大魔王从来不按套路出牌，大家是知道的。而且最近昊学因为拍电影的事，发了一笔横财，是否愿意用于蝶谷医院医师队伍建设上，谁也说不好。

也许……也许这里转正之后，也会有月薪三万的水平呢？

虽然大家都觉得不太可能，但终究还是留有一点期望。

良禽择木而栖，这是无可厚非的事情，但如果择木之后，发现自己离开的才是真正适合筑巢的良木，那可就有点太丢人了。

卫强很想问问，你这里转正之后，有什么样的待遇，可这话太过于直接，有点问不出口。